トラブル♀の検索結果(336件)

池袋のデリヘルを辞めたいんですが、飛ぶのは危険ですか?

池袋の某デリヘルで働いて1年近くになるのですが、割引サービスが多くなり稼げなくなってきました。
それでもう辞めようと思って何度か店長に相談してるのですが、なんだかんだ理由をつけられて引きとめられています。
しかも、威圧的な態度で、契約違反だとか言われていて正直怖いです。
もう話を...

質問日:2017/03/22回答者数(1)

指名増えると風俗嬢から嫌がらせとかされませんか?

指名増えて人気がでてくると、ほかの風俗嬢から嫌がらせ、嫉妬される〜みたいに聞いたんですが、風俗嬢から実際に嫌がらせされることってあるんでしょうか?
女性ばっかりなので、トラブルに巻き込まれないか怖くてww

質問日:2017/03/13回答者数(1)

新宿のソープとデリヘルの掛け持ちがお店にバレました。

ソープは1年前からバイトしていました。場所は新宿です。部屋が汚かったりお客さんと合わなかったり、何より稼げないので在籍を残したまま同じ新宿エリアのデリヘルで働きはじめました。

ソープのお客さんに働いていることをお店にバラされ、店長に怒鳴られました…。入店した時は掛け持ちしてはダメなん...

質問日:2017/03/10回答者数(1)

アロマエステでお客さんのNG行為が多くて困っています。

五反田のアロマエステに勤務している23歳です。お店は格安ソープや大衆ソープと変わらないバックをもらっています。
でもアロマエステはソープとは違い、NG行為があった場合に注意しないといけません。ここ最近注意をすることが多くて、ストレス半端ないです。

店長には、注意しても聞いてくれな...

質問日:2017/03/07回答者数(1)

今後が心配なデリヘルに入店してしまいました…。稼げるか不安。

つい最近、新しいお店に入店した新人です。
ちょっと今後ヤバいのではないかと不安になることがありました。
この前、事務所で在籍している女の子とみられる子がスタッフに怒られているのを目撃しました。
その内容が「稼ぎたいなら、写メ日記もっと書け!」「お前やる気あんの?」
「昼職...

質問日:2017/02/27回答者数(2)

新宿のオナクラでめちゃくちゃ臭いお客さんに指名された!

オナクラ店のお客さんのついてなのですが、新宿のレンタルルームの部屋行ったら、既にお客さんは全裸になっていました。そこまでは特に問題なかったのですが、そのお客さんはもの凄い臭いを放ってました。

もうシャワーを浴びたと言っていたけど、シャワールームやバスタオルを使用した形跡が全くありま...

質問日:2017/02/27回答者数(1)

渋谷の箱ヘル勤務中、生理休暇がもらえません…。

今私は箱ヘルに勤務中で待機中です。そして生理中です。
私は働いているお店は生理休暇だろうが当欠したら罰金なんです。なので生理になっても休まず働かなければなりません。これが普通なのでしょうか?
他の箱ヘルは、生理休暇もらえますよね?
今のお店が風俗業界初めてなので、基準が分かりま...

質問日:2017/02/23回答者数(1)

新宿デリヘルから飛ぼうか迷っていますが写真はどうなりますか?

新宿のデリヘルで2ヶ月前からバイトしてるのですが、1週間前にすごく嫌なことがあって当欠してしまい、そのままお店に連絡できていません・・・。
もう今更戻っても使ってくれないだろうから飛ぼうと思ってるのですが、ネットに載ってる写真はどうなるのでしょうか?
何も言わずに放置しておいたらお店が...

質問日:2017/02/21回答者数(1)

ピンサロって違法なの?五反田でバイトしたいけど危険ですか?

五反田で風俗のバイトを探していて、時給制が良いのでピンサロを検討してるんですが、ピンサロって違法なんですか?
ガサ入れが入ることもあるって聞いたのですが、私は今は大学生だし学校に伝わったりしたらどうしようと思うと不安です。

質問日:2017/02/16回答者数(1)

ソープでのNG客ってどんなタイプ?

ソープで働いている人に質問したいことがあります
ソープには毎日いろんな人が来ると思いますが、NG客ってどういったタイプですか??指名されてもNGにする人もきっといますよね。
実際にどんな人がNGの対象になっているのか、参考までに知りたいです。

質問日:2017/02/15回答者数(1)

336件中  21〜30件表示

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
トップへ戻る

オススメ店舗バナー

オススメコンテンツ

業種カテゴリー

エリアカテゴリー

エリアカテゴリー

業種カテゴリー

Copyright(c) 2016-2024 HELP!風俗Q&Aまとめ Inc. All Rights Reserved.