オナクラの検索結果(157件)

オナクラってどこも歩合制ですか?時給制ありますか?

今年18歳になったばかりで、初めて風俗のバイトをします。
まずは「見るだけ」のオナクラに惹かれてるのですが、調べてみると、どこも歩合制で指名がないと稼げないみたいでした。
指名がとれる自信なんて全然ないし、出勤してもお給料ナシなのは厳しいので、正直時給制の風俗のほうが安心できるんですが...

質問日:2016/12/05回答者数(1)

新宿のオナクラではたらいたらフェラしなくてすみますか?

新宿のオナクラで働こうかと迷っています。
オナクラってお客さんのオナニーを見るだけですよね?
おさわりぐらいなら良いのですが、本番はもちろん、フェラもしたくないです…手コキも結構イヤです…
でも、お金が欲しいので、オナクラなら何もしないでよいのかな~と思ったのですが、どうなんです...

質問日:2016/12/01回答者数(1)

手コキがあるオナクラで働く場合、性病のリスクは無いですよね?

風俗未経験のものですが、オナクラで働いた場合の性病にかかるリスクについて教えてください。
オナクラはお店にもよるのでしょうが、オプションで手コキがついているオナクラで働く場合って性病に感染するリスクはあるのでしょうか?

質問日:2016/11/29回答者数(1)

オナクラで稼ぎたいのですが、ルックスよりも若さが大事ですか?

現在学生ですが、おもに八王子のオナクラってルックスよりも若さのほうが稼ぐには大事なポイントになってくるんですかね?私はまだ学生の21歳ですが、稼ぐのに若さが武器になればいいと思っています。ピンサロで働いている友達にそのようなことを聞いたので気になって質問してみました。

質問日:2016/11/29回答者数(1)

高田馬場に短期間だけ雇ってくれるオナクラはありますか?

現役で学生をしている者ですが、就活中でお金が足りない為にバイトとして風俗で働こうとしてます。風俗は未経験なのでよく分からなかったので色々とネットとかで調べました。
その中で風俗未経験でも簡単に稼げるオナクラにしようと決めました。
就職先が見つかり次第までの間だけの短期間で、高田馬場エ...

質問日:2016/11/25回答者数(1)

秋葉原のオナクラって稼げますか?

私はアニメやゲームが大好きで、最初は大好きな秋葉原のメイドカフェで働こうかと考えていたのですが、思ったよりも稼げなさそうで。
だから、ソフトサービスだしリフレで働こうかなと思ったのですが、オナクラも稼げるらしいという話を聞きました。
オナクラだと服を脱ぐこともなく、サービスも男性がオ...

質問日:2016/11/25回答者数(1)

秋葉原手コキ風俗のオナクラは顔射できますか?

彼女がいる32歳のサラリーマンです。
普段彼女とごく普通のエッチをしていて満足してますが、顔射やゴックンなどAV女優がしているようなことはさせてくれません。(一般的に当たり前かと思いますが…)
ソープやヘルスは病気が心配なので行こうと思いませんが、手コキだけしてくれるオナクラには行ってみた...

質問日:2016/11/25回答者数(1)

風俗求人に書いてある条件って嘘ばっかりなんですか?

お小遣い稼ぎのために大学に通いながら池袋のオナクラでバイトしようかなと思っています。
それで今求人サイトをいろいろ見てるんですが、なんか、求人に書いてあることを鵜呑みにしちゃダメって聞いたことあります。
私は今まで風俗でバイトしたことないのでよく知らないのですが、どのへんを信用しちゃ...

質問日:2016/11/24回答者数(1)

大学生ですが、脱がない風俗ってやっぱ稼げないんですか?

川崎在住の大学生です。まとまったお金を貯金したいので風俗でバイトしてみようか迷っていますが、どの業種が良いのかよく分かりません。
私は完全に風俗素人なので、脱がない業種に惹かれています。
オナクラとか、手コキのお店とかって、脱がないですよね・・?
でも、収入も気になります。

質問日:2016/11/22回答者数(1)

渋谷のオナクラって学生に人気があるの?

渋谷のオナクラが少し前から気になってるんですが・・・渋谷のオナクラって学生が沢山働いてるイメージがあるんですけど、実際どうですか?私自身は現在28歳なんですけど、渋谷のオナクラで働くのは無理ありますかね?

質問日:2016/11/21回答者数(1)

157件中  41〜50件表示

  1. 3
  2. 4
  3. 5
  4. 6
  5. 7
トップへ戻る

オススメ店舗バナー

オススメコンテンツ

業種カテゴリー

エリアカテゴリー

エリアカテゴリー

業種カテゴリー

Copyright(c) 2016-2024 HELP!風俗Q&Aまとめ Inc. All Rights Reserved.